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Le compte-points

Le compte points (ou compte individuel santé)  

Le compte points individuel santé est lié à la garantie de base de la nouvelle gamme. Dès la souscription à l'une des 4 garanties classiques, un compte individuel santé est automatiquement ouvert pour le souscripteur ainsi que son conjoint.

Les points sont attribués en fonction de la réalisation des évènements repris dans le tableau ci-après dans la limite de 350 points par adulte cotisant. Celui-ci dispose de la faculté de transformer ces points en euros pour le paiement de prestations non prises en charges par ses garanties (dépassements ou prestations particulières).

 

Actes (par an et par bénéficiaire) TAOPRIMO TAOTEMPO TAOALTO TAOPTIMO
Réalisation d'au moins 1 devis avant engagement de la dépense en dentaire. Le devis devra être envoyé avec la demande de remboursement 5 points 5 points 5 points 5 points
Non consommation de l'ensemble du poste optique (forfait verres et montures + forfait lentilles) 10 points 20 points 30 points 40 points
Non consommation du poste en prothèses dentaires (prothèses dentaires + orthodontie acceptée) 10 points 20 points 30 points 40 points
Décomptes et situation des points envoyés par e-mail, mise en place de virements / prélèvements (une fois lors de l'adhésion) 15 points 15 points 15 points 15 points
Points de fidélité par année de renouvellement 5 points 5 points 5 points 5 points
Points « événements » (mariage, PACS, concubinage, naissance, adoption) : dans la mesure où l'événement donne lieu à un ajout de bénéficiaire sur le contrat. 10 points 10 points 10 points 10 points


Pour le calcul des prestations à verser, les points sont convertibles eu euro.
A l'heure actuelle, 1 point = 1 euro.

Gratuité prévue : lorsque le plafond des 350 points a été atteint et non utilisé à la fin de l'année écoulée, une gratuité de 1 mois de cotisation est proposée (sur la base du montant de la cotisation adulte la moins chère transformée en points et déduite du compte points).

Le minimum de déblocage est fixé à 25 points.

 
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